2019年深圳市龙华区公开招聘工作人员290人公告

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  广东事业单位考试网同步天域人力资源招聘信息:2019年深圳市龙华区公开招聘工作人员290人公告,报名时间:3月18日截止,请考生多加关注。更多关于深圳市龙华区招聘工作人员,深圳事业单位招聘,深圳事业单位招聘考试的内容,请关注(广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网)!

  招聘公告:2019年深圳市龙华区公开招聘工作人员290人公告

  公告来源:深圳事业单位招聘网

  招聘人数:290人

  报名时间:3月18日截止

  考试时间:另行通知

  深圳华图咨询电话:0755-82072866

  在线咨询:

  为加强龙华区各街道工作力量,龙华区拟面向社会公开招聘一批工作人员,现就相关招聘事项公告如下:

  一、招聘人数

  招聘社区专职工作者(含基础网格员、居委会专干)207人,招聘其他聘用人员83人。岗位要求见《深圳市龙华区2019年3月公开招聘工作人员岗位表》。

  二、岗位薪资福利

  (一)社区专职工作者按3类35档的岗位体系进行管理,人员有职业上升通道。整个体系的平均薪酬达8495元。根据年度考核情况及奖惩情况,可逐档晋升工资,工作表现特别出色的,可连续晋升多档工资。

  (二)其他聘用人员薪资福利按照龙华区聘用人员工资指导标准执行。

  三、报名条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守中国宪法和法律;

  (三)年龄35周岁以下(1983年3月1日以后出生);

  (四)具备正常履行职责的身体条件;

  (五)符合聘用岗位所规定的资格条件;

  (六)根据有关规定,具有下列情形之一的人员不接受报名:

  1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

  2.2014年1月以来参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为限制报考的人员;

  3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

  4.有违法犯罪记录的;

  5.法律法规规定的其他情形。

  四、招聘程序

  (一)报名工作

  1.报名方式:采取网络报考的形式,报名网址为:https://www.ty-job.com/index.php?ac=article&at=zk&id=182;

  2.报名时间:2019年3月8日下午4:00-2019年3月18日上午10:00。

  3.报考材料:

  (1)个人身份证正反面扫描件;

  (2)《深圳市龙华区2019年3月公开招聘工作人员报名表》(详见附件2),所有信息均需完整填写,包括个人证件照及落款签名;

  (3)学历证书、学历在线验证证明的扫描件(2019届应届毕业生请上传《教育部学籍在线验证报告》);

  (4)有学位要求的岗位需提供学位证书扫描件;

  (5)通过国家相关考试取得相关证书扫描件或岗位要求相关证书、证明扫描件(若岗位无相关要求本项可不提交);

  (6)无犯罪记录承诺书(附件4)

  (7)属2019年应届生的,需填写附件3《应届生个人声明书》。

  以上材料需备齐原件供核查使用。

  4.温馨提示:

  (1)学历验证证明可登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn,以下简称学信网)进行在线验证,并上传《教育部学历证书电子注册备案表》(《教育部学历证书电子注册备案表》需在有效期内),2019届应届毕业生请上传《教育部学籍在线验证报告》。

  (2)学历为境外学历的,须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

  (3)未在规定时间内按要求提供完整报名材料的,将不予受理报名,相关责任由报名人员自行承担。

  (二)资格审查

  资格审查采取线上审查的方式,根据岗位要求的资格条件,对报考者进行资格审查。资格审查通过后在线打印准考证(开放打印准考证时间另行通知),请务必及时留意相关公告及提供正确邮箱及电话联系方式。

  (三)考试

  考试采用笔试和面试结合的方式进行。按笔试成绩和面试成绩各占50%合成总成绩。总成绩合格线为60分,总成绩不达合格线的不予确定为入围体检人员。

  1.笔试

  经过资格审查,对符合招聘条件的人员组织笔试。笔试时间和笔试地点见准考证。笔试结果即入围面试通知于www.ty-job.com及“深圳招聘瓴域”微信公众号公布。

  笔试题型为主观题和客观题结合,主观题分值40%,客观题分值60%,考试时限90分钟,主要考核行政职业能力、工作岗位相关的知识和能力。

  2.面试

  根据笔试成绩从高到低的顺序,按1:3的比例确定参加面试的人选名单。若某岗位参加面试人数不够拟聘人数1:3比例的,该岗位面试成绩的合格线为60分。

  (四)入围体检人员确定和考察

  1.根据笔试、面试成绩合成考生总成绩。按照总成绩从高到底等额确定入围体检人员。考生需按照入职体检的要求进行体检并提交体检报告。因体检不合格造成的空缺,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  2.通过体检的人员为拟聘用人员,由用人单位对其进行考察和政治审查,合格者方可录取。因考察不合格造成的空缺,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  (五)公示与录用

  对拟聘对象在www.ty-job.com进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议的,按规定办理录用手续。

  本次招聘人员由用人单位委托具备相关资质的人力资源服务机构签订劳动合同。

  五、其它事项

  (一)报考人员应对自己所填报资料真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件证明,以其他不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

  (二)聘用人员必须在规定时间内报到。逾期不能报到的,不保留聘用资格。

  (三)报考人员应在报名时提供准确的、确保可随时联系的电话及邮箱联络方式,如因报考人员未提供有效联络方式或无法联络造成的后果由报考人员自行承担。

  (四)本次招聘工作相关公告事宜将在www.ty-job.com及“深圳招聘瓴域”微信公众号公布,请各位考生密切关注。公告一旦在以上平台挂出视为通知已传达,任何错过报名、资格审核、体检、报到期限或缺考笔、面试所造成后果由报考人员自行承担。

  (五)本次招聘,不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

  (六)本次公告未尽事宜,由深圳市天悦人力资源有限公司负责解释。咨询电话:0755-23007245。

  附件1:深圳市龙华区2019年3月公开招聘工作人员岗位表.xlsx

  附件2:深圳市龙华区2019年3月公开招聘工作人员报名表.doc

  附件3:应届生个人声明书.docx

  附件4:承诺书.doc

  深圳市天悦人力资源有限公司

  2019年3月8日

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